Bereiten Sie Ihr Kind auf ein erfolgreiches Schulgespräch vor

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Die Fahrt zum ersten Vorstellungsgespräch an einer weiterführenden Schule kann mit vielen Erwartungen verbunden sein, insbesondere wenn das Kind bereits sprachgewandt und an das Gespräch mit Erwachsenen gewöhnt ist. Man könnte meinen, ein solcher Schüler würde sich im Vorstellungsgespräch gut schlagen. Bei einer einfachen Übungsfrage wie „Was ist dein Lieblingsfach?“ kann jedoch eine einsilbige Antwort wie „Englisch“ zeigen, dass eine bessere Vorbereitung erforderlich ist.

Kaum ein Aspekt des Zulassungsverfahrens bereitet Eltern und Schülern so viel Sorgen wie das Vorstellungsgespräch. Jahrzehntelange Erfahrung in der Vorbereitung von Schülern und der Begleitung zahlreicher Familien während des Bewerbungsprozesses machen deutlich, dass das Vorstellungsgespräch zwar mit Ängsten verbunden sein kann, aber auch eine einzigartige Chance bietet.

Vorstellungsgespräche können einen wichtigen Einfluss auf die Zulassungsentscheidung haben – sowohl positiv als auch negativ. Unvorbereitete Studierende können das Gespräch als einseitig, unangenehm und unangenehm empfinden. Ein zu einstudierter Studierender hingegen wirkt möglicherweise einstudiert und unauthentisch. Glücklicherweise kann das Vorstellungsgespräch mit sorgfältiger Vorbereitung und einer ausgewogenen Herangehensweise zu einem der stärksten Bestandteile der Bewerbung werden. Die folgenden Tipps helfen dabei, gut vorbereitet einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tipps zur Vorbereitung von Studierenden auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch

1. Üben Sie durchdachte Antworten

Ermutigen Sie die Schüler, sich im Vorfeld über typische Interviewfragen Gedanken zu machen. Fragen wie „Was ist Ihr Lieblingsfach und warum?“, „Erzählen Sie mir von einer Herausforderung, die Sie gemeistert haben“ oder „Wie verbringen Sie Ihre Freizeit außerhalb des Unterrichts?“ erfordern mehr als nur einsilbige Antworten. Ziel ist nicht, Antworten auswendig zu lernen, sondern den Schülern zu helfen, ihre Gedanken zu ordnen und entspannt über ihre Erfahrungen zu sprechen.

2. Betonen Sie Authentizität

Zulassungsbeauftragte suchen nach authentischen Einblicken in die Persönlichkeit eines Studierenden – nicht nach einstudierten Monologen. Es ist wichtig, dass Studierende aus dem Herzen sprechen, persönliche Interessen teilen und im Gespräch sie selbst bleiben. Ehrlichkeit und natürliche Begeisterung können einen großen Beitrag zu einem positiven Eindruck leisten.

3. Fördern Sie den wechselseitigen Dialog

Ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch sollte sich wie ein Gespräch anfühlen, nicht wie ein Verhör. Studierende sollten sich ein paar Fragen für den Interviewer überlegen, idealerweise solche, die ihr Interesse an der Hochschule widerspiegeln. Fragen zum Studentenleben, zu Campus-Aktivitäten oder zum Unterrichtsumfeld zeigen Eigeninitiative und Neugier.

4. Arbeiten Sie an der nonverbalen Kommunikation

Körpersprache spricht Bände. Eine selbstbewusste Haltung, Augenkontakt und ein freundliches Lächeln tragen dazu bei, den Ton für ein überzeugendes Vorstellungsgespräch festzulegen. Das Üben von Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Video kann Studierenden helfen, sich ihrer nonverbalen Kommunikation bewusster zu werden.

5. Bereiten Sie sich auf virtuelle Interviews vor

Viele Schulen bieten mittlerweile virtuelle Vorstellungsgespräche an. Dabei sollten die Studierenden auf ihre Umgebung achten, für ausreichend Licht sorgen und Blickkontakt zur Kamera halten. Eine ruhige, ablenkungsfreie Umgebung ist unerlässlich. Ein vorheriger Technikcheck kann helfen, Unterbrechungen zu vermeiden.

6. Nachbesprechung und Reflexion

Nach einem Probe- oder Vorstellungsgespräch ist es hilfreich, darüber nachzudenken, was gut gelaufen ist und was verbessert werden könnte. Konstruktives Feedback kann das Selbstvertrauen der Studierenden stärken und ihnen helfen, sich in zukünftigen Vorstellungsgesprächen sicherer zu fühlen.

Abschluss

Mit der richtigen Balance aus Vorbereitung und Selbstbewusstsein können Vorstellungsgespräche für Studierende eine wertvolle Gelegenheit sein, sich im besten Licht zu präsentieren. Anstatt Stress zu verursachen, kann das Vorstellungsgespräch die Persönlichkeit, die Werte und die Bereitschaft eines Studierenden für die nächste Etappe seines akademischen Werdegangs hervorheben.

Üben, üben, üben

Ich schlage vor, dass die Schüler mindestens ein Probegespräch mit einem Erwachsenen führen, der nicht ihr Elternteil ist. Ziel ist es, auf jede Frage fundierte und informative Antworten zu geben und das Gespräch am Laufen zu halten. Die Interviewer wollen Ihr Kind nicht in Verlegenheit bringen. Sie wollen es aus der Reserve locken und herausfinden, was es interessant und einzigartig macht. Bei Fay führen unsere Acht- und Neuntklässler mindestens ein Probegespräch mit einem Mitglied des Beratungsteams der weiterführenden Schule, manchmal auch öfter. Im Herbst schauen unsere Neuntklässler zu, wie unsere Berater das Gespräch in Rollenspielen durchspielen, um die Gebote und Verbote eines guten Vorstellungsgesprächs zu lernen. Außerdem haben sie die Möglichkeit, in kleinen Gruppen mit Zulassungsbeauftragten von über 45 verschiedenen weiterführenden Schulen zusammenzukommen. Wenn sie dann zu ihren eigenen Aufnahmegesprächen kommen, sind sie mit dem Ablauf vertraut und wissen, was zu tun ist.

Die Präsentation ist entscheidend

Während des 20-35-minütigen Vorstellungsgesprächs steht Ihr Kind im Mittelpunkt, und es sollte sich dementsprechend kleiden und benehmen. Generell ist es immer besser, elegant als leger gekleidet zu sein. Ich empfehle unseren Fay-Schülern, bei Vorstellungsgesprächen an weiterführenden Schulen die übliche Schulkleidung, einschließlich Blazer, zu tragen. Schüler sollten bewusst störende Angewohnheiten wie Fingerknacken, mit dem Kleingeld wackeln und mit dem Fuß wippen vermeiden. Stattdessen sollten sie sich auf ausreichend Blickkontakt konzentrieren und eine positive und energiegeladene Einstellung vermitteln. Und schließlich sollten Eltern und Schüler bei Schulbesuchen die Technik im Auto lassen. Das Scrollen auf dem Handy im Wartezimmer zeugt von mangelndem Interesse und Engagement.

Geben Sie Ihrem Kind eine Agenda

Überlegen Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch drei bis fünf Gesprächsthemen, die Ihr Kind im Gespräch ansprechen möchte. Diese Punkte sollten die Stärken und Interessen Ihres Kindes hervorheben und eine gute Gelegenheit bieten, Dinge hervorzuheben, die in der schriftlichen Bewerbung möglicherweise übersehen oder weggelassen wurden. Wenn Ihr Kind ein stark umworbener Fußballstar ist, brauchen Sie das nicht zu erwähnen. Die Schule weiß das bereits. Das Vorstellungsgespräch bietet die Gelegenheit, weitere Stärken zu präsentieren und das Profil Ihres Kindes als Bewerber abzurunden. Die Gesprächsthemen sollten zwar auf die Interessen Ihres Kindes zugeschnitten sein, achten Sie aber darauf, dass es nicht um Sportarten und Aktivitäten geht, die die Schule nicht anbietet.

Dinge, die man nicht sagen sollte

Wie beim Thanksgiving-Tisch gibt es auch bei einem Vorstellungsgespräch an einer weiterführenden Schule Themen, die man vermeiden sollte. Schüler sollten ihre aktuelle Schule nicht kritisieren. Zu behaupten, das Essen könnte besser sein, ist in Ordnung, sich aber über die Qualität der Lehrer zu beschweren, lässt den Schüler negativ erscheinen. Es mag selbstverständlich erscheinen, aber einer Schule zu sagen, dass sie eine Ersatzschule ist oder dass das Kind nur dort ist, weil die Eltern den Besuch verlangt haben, ist ebenfalls keine gute Idee.

Fragen stellen

Zum Abschluss fragen die Interviewer immer, ob der Bewerber Fragen hat. Wenn Sie einige Fragen vorbereitet haben, wirkt Ihr Kind interessiert und interessant. Fehlen Fragen, entsteht der gegenteilige Eindruck. Dies ist eine gute Gelegenheit, auf ein vorbereitetes Gesprächsthema zurückzukommen, das im Vorstellungsgespräch nicht zur Sprache kam. Beispielsweise schreibt und illustriert eine unserer Schülerinnen an der Fay Kinderbücher und stellt sie unseren Grundschülern vor. Ein fantastisches Gesprächsthema für ein Vorstellungsgespräch! Wäre das Thema nicht zur Sprache gekommen, könnte sie es in Form einer Frage erwähnen, indem sie erwähnt, dass sie diesen Club an ihrer jetzigen Schule gegründet hat, und fragen, ob Schüler an der zukünftigen Schule die Möglichkeit haben, etwas Ähnliches zu tun.

Vergessen Sie nicht, sich auf das Elterngespräch vorzubereiten

Eltern sind oft so auf die Leistung ihres Kindes im Vorstellungsgespräch konzentriert, dass sie die Vorbereitung auf ihr eigenes vernachlässigen. Die Zulassungsbeauftragten treffen sich in der Regel 10 bis 25 Minuten mit den Eltern, um sich ein Bild von ihrem Kind zu machen. Wie ist der Bewerber als Sohn oder Tochter? Wie ist er oder sie als Geschwisterkind? Was sind seine oder ihre Stärken und Schwächen? Eltern sollten diese Fragen ehrlich, optimistisch und authentisch angehen. Wenn Ihr Kind beispielsweise Probleme mit der Organisation hatte, können Sie dies erwähnen, aber positiv darstellen, indem Sie darüber sprechen, wie große Fortschritte erzielt wurden.

Das Vorstellungsgespräch ist die Chance für Ihr Kind, der Schule zu zeigen, welche Bereicherung es für die Gemeinschaft wäre. Mit ein wenig Vorbereitung gibt es nichts zu befürchten.

Von Stuart Rosenwald, stellvertretender Schulleiter und Leiter der Sekundarschulberatung an der Fay School

Alexander Peipers

Alexander Peipers ist der Mitbegründer und CEO von World Schools Und Weltweite CampsEr hat es sich zur Aufgabe gemacht, Familien bei der Auswahl von Schulen und Programmen, die akademische Spitzenleistungen, kulturelle Vielfalt und ganzheitliche Entwicklung fördern, zuverlässig zu beraten.