Fähigkeiten, die Studenten jetzt und in Zukunft benötigen

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Als Teil unseres schulweiten strategischen Planungsprozesses sind der Lehrkörper und die Mitarbeiter der LCS auf einer Erkundungsmission; sie suchen branchenübergreifend nach innovativen Praktiken und Modellen, um drei Fragen besser zu verstehen und zu berücksichtigen:

  • Welche Fähigkeiten werden die Schüler in der Zukunft benötigen?
  • Wie verändert sich die Welt?
  • Wie muss sich LCS verändern?

Eine der Gruppen, darunter 5 Mitarbeiter und die Schul- und Stiftungsleiterin Anne-Marie Kee, reiste kürzlich nach Ottawa, um zwei Orte zu besuchen: Die Universität von Ottawa zur Teilnahme an der Arts Innovation Panel - Inspirierende Unternehmer der Fakultät für Kunst; und Shopify Inc. ein enorm erfolgreiches E-Commerce-Unternehmen, das vom 37-jährigen Milliardär Tobi Lütke geführt wird. Nachfolgend finden Sie einige der wichtigsten Eindrücke unserer Reise.

Ein Arbeitsethos schaffen, das inspiriert und Dinge erledigt - Der unternehmerische Mitarbeiter

"Get things done!" Das ist einer der inspirierenden Sprüche (eine höflichere Version), die an den Wänden des 9-stöckigen Büros von Shopify in Ottawa hängen. Worte, nach denen die Mitarbeiter des Unternehmens leben sollten. Zusammen mit Phrasen wie "Act Like An Owner", "Build for the Long Term", "Simplicity" und "Thrive on Change" repräsentieren sie die philosophischen Grundlagen des Ottawa-Unternehmers Tobi Lütke (Head of Shopify) und das Arbeitsethos, das das Unternehmen für seine Mitarbeiter schaffen möchte.

Shopify Inc. schmückt seine Wände mit Worten, um seine Mitarbeiter zu inspirieren und zu motivieren.

Während unseres Besuchs bei Shopify erfuhren wir von unserem Reiseleiter Kyle Acres (einem ehemaligen Pädagogen des Greenwood College), dass der Typus des Mitarbeiters, den innovative Unternehmen wie Shopify zu rekrutieren versuchen, "T-förmig" ist und viele der Eigenschaften eines Unternehmers verkörpert. Der "T-förmige" Mitarbeiter verfügt über ein tiefes vertikales Skillset in einem Spezialgebiet wie Mathematik, Technik, Design oder Kommunikation, verlässt sich aber auch auf ein breit gefächertes Erfahrungswissen und das Selbstvertrauen, sich abteilungs- und teamübergreifend (lateral) auszutauschen. Der "T-förmige" Mitarbeiter ist motiviert, kreativ, entscheidungsfreudig, flexibel und aufgeschlossen; ein zukunftsorientierter Denker, der in der Lage ist, das große Ganze zu sehen; er ist bereit, Risiken einzugehen, und arbeitet in Teams oder alleine. Diese Kombination von Fähigkeiten und Eigenschaften hilft Shopify-Teams bei der gemeinsamen Arbeit, um Probleme zu identifizieren und Lösungen zu finden. Das sind die Qualitäten, nach denen Arbeitgeber wie Shopify bei jungen Absolventen suchen.

Es war interessant zu erfahren, dass Shopify-Teams komplexe Projekt-/Lösungs- und Zeitmanagement-Modelle verwenden wie Design Thinking und die Getting Things Done (GTD) Ansatz, der dabei hilft, große Aufgaben zu zerlegen und komplexe Probleme zu lösen. Design Thinking ist ein Modell, das wir mit unseren Schülern an der LCS verwendet haben - ein Lernansatz, der sich auf die Entwicklung des kreativen Selbstbewusstseins der Schüler konzentriert und gleichzeitig aktive Problemlösungsfähigkeiten fördert; Eigenschaften und Fähigkeiten, die bereits von Arbeitgebern am Arbeitsplatz gesucht werden.

Shopify nutzt Design Thinking, um Dinge zu erledigen.

Die Kraft, neue Ideen auf sinnvolle Art und Weise zu teilen

Während die heutigen Mitarbeiter und zukünftigen Hochschulabsolventen ermutigt werden, in ihrem Studium und ihrer Arbeit kollaborativer und unternehmerischer zu werden, könnte die Betonung auf der Entwicklung exzellenter Kommunikationsfähigkeiten nicht aktueller sein. Die Podiumsteilnehmer auf der Kunst-Innovations-Panel der Universität von Ottawazum Thema: Entrepreneurial Leadership in the Arts-Adapting to a Changing World sind sich alle einig:

  • Die Absolventen der Zukunft müssen innovativ und anpassungsfähig sein und verstehen, wie sie ihre einzigartigen Fähigkeiten und Kenntnisse nutzen können, um sich an einen sich ständig verändernden Arbeitsmarkt anzupassen.
  • Sie werden wahrscheinlich ihren eigenen, einzigartigen Karriereweg einschlagen, der im Laufe ihres Lebens mehrfach die Richtung ändern wird, und darauf müssen sie vorbereitet sein.
  • Sie müssen in der Lage sein, gut zu kommunizieren.

Die Fähigkeit, neue Ideen zu synthetisieren und sie in einer sinnvollen Weise zu teilen, wird entscheidend für ihren Erfolg sein. Die Entwicklung starker Kommunikationsfähigkeiten und die Förderung einer Leidenschaft für kontinuierliches Lernen wird sicherstellen, dass zukünftige Absolventen relevant, belastbar und mutig bleiben.

An der Lakefield College School können wir unseren Teil dazu beitragen, indem wir unsere Schüler ermutigen, unersättlich und breit zu lesen, die Punkte zu verbinden, um das große Ganze zu sehen, aus ihrer Komfortzone herauszukommen, Mentoren zu suchen und ihre Unterstützungsnetzwerke aufzubauen, Inspiration zu finden, ihre Leidenschaften zu suchen und Dinge zu tun.

Geschrieben von

Lakefield College Schule

Lakefield College School

Gegründet im Nordosten von Ontario im Jahr 1879, bietet Lakefield College School eine weltbekannte koedukative Tages- und Internatsschule Erfahrung für die Klassen 9 bis 12. LCS wird durch den Glauben an den grundlegenden Wert jeder Person inspiriert - fürsorgliche Lehrer, Berater und Coaches fordern die Schüler heraus und befähigen sie, ihr individuelles Potenzial zu erreichen, und bereiten sie auf ein Leben als Führungskraft vor, um einen positiven Beitrag zur globalen Gemeinschaft zu leisten.